| 文章來源：本站原創 | 發布日期：2026-04-22 | 作者：好醫生綿陽基地 吳思敏 | 分享： |
4月16日，好醫生綿陽基地組織召開入職1年以內的質管部新員工座談會，基地負責人余山洪、質量副廠長谷娟、行政人力部經理彭水華等管理層與7名新員工面對面交流。
座談會上，新員工逐一分享入職適應情況，圍繞崗位流程、跨部門協作等提出問題與建議，管理層現場逐一答疑。質量副廠長谷娟明確質管崗位權責，要求員工及時跟進法規學習。行政人力部經理彭水華從員工關懷角度出發，重點強調安全規范、明確試用期標準并介紹應屆生福利政策，讓新員工感受到公司的關懷與溫暖。
好醫生綿陽生產基地負責人余山洪對新員工提出三點核心要求，一是了解標準、堅守底線原則；二是主動學習提升專業能力，工作判斷必須有理論支撐，嚴謹合規；三是加強現場QA強化與車間的溝通，消除信息差，提升質控效率。
本次座談會增強了員工歸屬感，切實解決了新員工生活工作中的實際困惑，參會人員均表示將以更飽滿狀態投入工作。
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